Разработка обучающих викторин для сотрудников
Уникальное предложение
Викторины для проверки знаний —
проверка усвоения регламентов, инструкций, продуктовой информации, техтребований.
Викторины для онбординга —
вовлекающий формат знакомства с компанией, продуктом, командой и корпоративными процессами.
Проверка соблюдения регламентов —
обязательные тесты по охране труда, ИБ, комплаенсу с фиксацией результатов.
Продуктовые викторины для отдела продаж —
знание линейки, условий, скриптов, работа с возражениями — в игровом формате.
Турниры и командные соревнования —
сезонные челленджи, отделы против отделов, live-таблицы, награды за победу.
Аналитика по сотруднику —
слабые места в знаниях, динамика по потоку, экспорт в LMS/HRIS.
Интеграция с корпоративными системами —
LMS, HRIS, корпоративный портал, мессенджер (Slack, Teams, Telegram) через REST/webhooks.
Почему выбирают нас:
Экспертиза в разработке обучающих викторин и оценочных решений для персонала.
Используем современные движки (Unity, Godot).
Настройка под потребности клиента и аудитории.
Быстрый запуск прототипов и MVP.
Поддержка и обновления после релиза.
Строгий контроль качества и снижение рисков.
Как мы работаем:
Консультация и цели
Определяем темы, аудиторию, оценочные критерии, интеграции.
Структура викторины
Методолог и специалист заказчика формируют банк вопросов, ветвления, оценочную шкалу.
Дизайн и прототип
UI/UX, ранний прототип, тест на фокус-группе.
Разработка
Программирование логики, аналитика, интеграция с корпоративными системами.
Пилот
Запуск на группе сотрудников, замер вовлечённости, доработка вопросов.
Roll-out и поддержка
Масштабирование на всю компанию, обновление банка вопросов, SLA-сопровождение.
Преимущества сотрудничества:
- Опытная команда с проектами по обучению и оценке персонала.
- Гибкие модели работы: от отдельных задач до долгосрочной поддержки.
- Прозрачность в этапах, сроках и бюджете.
- Проверенные решения — экономия времени и бюджета.
- Постоянная обратная связь и демонстрация прогресса.
Кейсы
Обучающая викторина для сотрудников магазина бытовой техники
Квиз для обучения сотрудников магазина бытовой техники: проверка знаний по продукции, консультациям клиентов и стандартам обслуживания.
Тип: Обучающая викторина для персонала
Платформа: Unity
Обучающая викторина для детей «Покупки в магазине»
Обучающая викторина для детей, которая в игровой форме учит правилам поведения и совершения покупок в магазине.
Тип: Обучающая викторина
Платформа: Unity
Дополнительные примеры
Обучающие квизы для персонала — стандарты обслуживания, продуктовые знания и техника безопасности.
Обучающая викторина для сотрудников клининга
Квиз для обучения сотрудников клининговой службы: проверка знаний по технологиям уборки, работе с химией, технике безопасности и стандартам качества.
Тип: Обучающая викторина для персонала
Платформа: Unity
Обучающая викторина для сотрудников ресторана
Квиз для обучения персонала ресторана: проверка знаний по стандартам обслуживания, меню, санитарным нормам и работе с гостями.
Тип: Обучающая викторина для персонала
Платформа: Unity
F.A.Q.
Как формируется банк вопросов?
Готовые вопросы от заказчика или совместная разработка с методологом на основе регламентов и обучающих материалов.
Сколько занимает разработка?
Простая викторина с 50–100 вопросами — 3–5 недель. Комплексная система с несколькими треками и интеграциями — 2–3 месяца.
На каких платформах работает?
Веб, iOS/Android, встраивание в корпоративный портал или мессенджер (Slack, Teams, Telegram).
Интеграция с LMS?
SCORM 2004, xAPI/Tin Can, REST. Работаем с Moodle, iSpring, TalentLMS и корпоративными системами.
Может ли методолог обновлять вопросы сам?
Да, даём систему управления вопросами и настройками. Обучаем внутренних методистов.
Что с аналитикой?
Оценка по каждому сотруднику, топ слабых мест по потоку, динамика во времени. Экспорт в CSV или BI.